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Neuer Job! Neues Leben?

Es gibt Dinge im Leben, auf die man einfach keinen Einfluss hat. Sie reissen dich wie in einem Strom in eine Richtung mit, ohne dass du die Möglichkeit hast zu entscheiden, ob du überhaupt von der Riesenwelle zu neuen Ufern mitgetragen werden oder lieber auf deinem liebgewonnenen Eiland verweilen möchtest. Veränderungen gehören zum Leben wie der Wechsel der Jahreszeiten. Aber im Gegensatz zu den Jahreszeiten, die immer wiederkehren, wird das Leben meistens in Abschnitten wahrgenommen, die einen Anfang und ein Ende haben. Als ein solches Abschnittsende wird oft der Verlust eines sicher geglaubten Arbeitsplatzes gesehen.

Wer während fast zwei Jahrzehnten seinem Arbeitgeber treu ergeben war und keinen Anlass für Beanstandungen lieferte, darf als Arbeitnehmer mit recht darauf bauen, dass sein Arbeitsplatz als sicher gilt und jeglichen Konjunkturschwankungen trotzen wird – es sei denn, die Firma wird verkauft!

So geschehen mit meinem aktuellen Arbeitgeber, der sich über 225 Jahre als eine der ältesten Privatbanken der Schweiz rühmen durfte. Zwar hatte das Management schon vor drei Jahren die Zeichen der Zeit erkannt und suchte sein Heil für den Fortbestand der Basler Bankendynastie im Zusammenschluss mit einer St. Galler Privatbank. Nur durch die damit erreichte Grösse des neuen Unternehmens könne man gegen die verschärften Marktbedingungen und die erhöhten regulatorischen Vorschriften bestehen – so die Theorie. Die so erreichten schönen Zahlen der AuM (Wikipedia) gaukelten eine trügerische Sicherheit vor. Denn schon bald zeigte sich, dass es zwischen dem Basler Taig und den Stickereivögten aus St. Gallen mehr Diskrepanzen gab, als wir das alle wahrhaben wollten. Dabei war es nicht einmal die Zusammenarbeit mit den neuen Kollegen, die uns vor Probleme stellte, es war vielmehr die Kundschaft, die den Wandel nicht mitmachen wollte. Viele Kunden sahen nicht ein, warum sie sich als Stammkunden eines Basler Bankinstituts plötzlich den Regeln einer Ostschweizer Regentschaft unterwerfen sollten. Lieber suchten sie ihr Seelenheil bei einer anderen, lokal verwurzelten Bank. So kam es wie es kommen musste. Die mit der Fusion gesteckten Ziel konnten nicht erreicht werden, worauf das Mutterhaus sich entschloss, das Basler-St. Gallische-Bankenkonstrukt an eine Zürcher Privatbank zu verkaufen. Konnten bei der ersten Übernahme noch die meisten Arbeitsplätze erhalten bleiben, so machten die neuen Vögte in Zürich schnell klar, dass die Integration diesmal nicht ohne Blutvergiessen über die Bühne gehen würde. Rund ein Drittel der Belegschaft sah sich in der Folge mit der Kündigung konfrontiert. Dazu gehöre auch ich.

Ich mache diese Erfahrung in meiner fast 40-jährigen Berufslaufbahn zum ersten Mal. Nach der Berufslehre habe ich nur zweimal meinen Arbeitgeber gewechselt – und damit auch mein Leben. Doch diesmal ist es anders. Früher habe ich meinen Entscheid zu einem Wechsel für mich allein getroffen. Ich hatte niemanden, auf den ich Rücksicht nehmen musste; keine Frau, kein Kind und auch keinen Hund. Heute ist das anders. Als Familienvater mit einem Eigenheim haben solche Veränderungen, wie sie durch einen Jobverlust hervorgerufen werden, automatisch einen tiefengreifenden Einfluss auf mein engeres Umfeld und auf die Menschen, für die ich verantwortlich bin. Deshalb fiel ich nach dem Erhalt der Hiobsbotschaft erstmal in ein tiefes, schwarzes Loch. Ich fühlte mich hilflos, verängstigt und am Boden zerstört beim Gedanken, bald arbeitslos zu sein. Gleichzeitig wuchs in mir aber auch der Zorn bei der Vorstellung, meiner Familie bald nicht mehr den Lebensstandard bieten zu können, den wir uns dank eines erfolgreichen Berufslebens aufgebaut hatten. Doch nach der ersten Lethargie stellte ich fest, dass die Sorge um meine Familie auch etwas Positives hat; sie lässt dich kämpfen, kämpfen für deine Liebsten, kämpfen für ein neues Morgen, kämpfen für eine sichere Zukunft!

Die erste Phase dieses Kampfes liegt darin, die Situation zu akzeptieren. Nur wer sie akzeptiert ist bereit für den nächsten Schritt: das Aufstehen, die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und die Bereitschaft, Hilfe zu akzeptieren. Ist es noch relatif einfach, Hilfe von der Familie und Freunden anzunehmen, so ist das mit der Hilfe von Aussenstehenden doch etwas anders. Schliesslich ist man auch ohne fremde Hilfe so weit die Karriereleiter hochgestiegen. Warum sollte man nun Hilfe von fremden Besserwissern annehmen? Ganz einfach gesagt, weil sie es wirklich besser wissen. So wie du in deinem Beruf ein Profi bist, kennen die Profis von Outplacement-Firmen und anderen Organisationen die Kniffe und Tücken der Jobsuche. Also akzeptiere ihre Dienste – von Profi zu Profi. Denn sie sind nur erfolgreich, wenn du erfolgreich bist!

Es hat eine Weile gedauert, bis ich soweit war. Aber inzwischen bin ich dankbar dafür, dass ich Hilfe von allen Seiten erfahren durfte. Sei das die moralische Unterstützung aus meinem privaten Umfeld oder das professionelle Coaching von externen Stellen. Alle haben ihren Beitrag dazu geleistet, mich wieder aufzubauen und mich nach dem Licht am Ende des Tunnels suchen zu lassen. Ihnen allen ist es zu verdanken, dass ich dieses Licht gefunden habe und inzwischen ein neues Ziel vor Augen habe. Auch kann ich heute die Frage im Titel dieses Posts mit Gewissheit beantworten: NEIN, es ist kein neues Leben, das nach einen Jobverlust folgt. Aber es ist die Chance, das Bisherige mit deinen Angehörigen zu überdenken, dich selber kritisch zu hinterfragen, deine bisherigen engen Pfade zu verlassen und einen Schritt in eine neue Richtung zu wagen.